Gefeliciteerd, je hebt je interview met je hoogvlieger gepland! Elk interview duurt 20 minuten, dus om je tijd te maximaliseren volgen hier enkele tips & trucs:

Ken de kandidaat

Neem voorafgaand aan het gesprek het profiel en het voorstel van High-Flyers grondig door. Zoek naar specifieke ervaringen, vaardigheden en prestaties die relevant kunnen zijn voor de functie.

‍

Vragen voorbereiden

Bedenk wat u wilt weten over de kandidaat. Stel vragen over de competenties, ervaringen en vaardigheden van de kandidaat die cruciaal zijn voor de functie. Houd in gedachten dat de meerderheid van onze hoogvliegers nog studeert en dus geen 10 jaar fulltime ervaring heeft, maar wel een geweldige houding, creatieve inzichten en veel harde en zachte vaardigheden!

Voorbeeldvragen

• Waarom heb je naar deze functie/onderneming gesolliciteerd?
• Functie sociale media: Heb je onze kanalen onderzocht, wat vond je ervan en wat zou je veranderen?
• Als je morgen zou beginnen, hoe zou je dan beginnen?
• Hoe beheer je je werk en school en hoe stel je prioriteiten?
• Kun je een voorbeeld geven van een werk/project waar je trots op bent? En wat was jouw rol?
• Verkoop: Hoe heb je prospects gedaan en deals gesloten? Kunt u uw KPI's en cijfers delen?

Weet wat je aanbiedt‍

Kandidaten zullen vragen hebben over de rol/het project, het bedrijf en de bedrijfscultuur. Zorg ervoor dat je deze vragen kunt beantwoorden en presenteer je bedrijf op een manier die de kandidaat aanspreekt.

‍

Plan het interview

Zorgvoor een rustige omgeving zonder afleidingen voor het interview. Tip: test je microfoon en video voor het gesprek inclusief het starten van de Zoom om te voorkomen dat je op het laatste moment een software-update moet uitvoeren ;-)

‍

Denk aan zachte vaardigheden

Hoewel technische vaardigheden belangrijk zijn, zijn zachte vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossing en proactiviteit ook heel belangrijk. Let tijdens het sollicitatiegesprek op deze vaardigheden.

Praktische vragen om te stellen:

• Wanneer kun je beginnen en hoeveel uur per week ben je beschikbaar om te werken?
• Voor welke periode kun je je vastleggen?

Door deze stappen te volgen, kan je bedrijf een effectief en succesvol sollicitatiegesprek voeren en de beste match mogelijk maken. Veel succes!