Data Booster helpt grote organisaties met data literacy upskilling. Dankzij Data Booster zijn bedrijven in staat hun medewerkers betere beslissingen te laten maken dankij data. De focus ligt op professionals buiten data teams, zoals marketers, product managers, finance managers of HR Business Partners. Oprichter Wouter kwam op het idee na zelf jaren bij ING en Uber te hebben gewerkt. “Bij ING werkte ik binnen de analytics organisatie in een business rol, waarbij ik vaak business cases opstelde. Voor de data analyse ging ik daarvoor naar een data analyst of scientist. Later werkte ik bij Uber, en toen ik daar een data scientist vroeg om wat analyses vertelde hij mij: “dit zou je zelf ook moeten kunnen!” Hij stuurde mij een platform waar ik dat zelf kon leren. Het mooie was dat het niet ging om “algemene” kennis, maar over de data van Uber zelf. Een omgeving waar je skills leert, toegepast op de business van Uber. Dit hielp mij zo dat ik dacht: dit kan ook heel interessant zijn voor andere organisaties. Na met meerdere bedrijven in gesprek te zijn gegaan, is Data Booster gelanceerd. Inmiddels is Uber klant ons, net als andere grote namen zoals Vodafone.

Wat ons anders maakt, is dat wij dit zeer hands-on aanbieden (dus niet dat je enkel videos kijkt). Bij ons oefen je met hands-on opdrachten die van de organisatie zelf zijn. Het is veel relevanter want het gaat over jouw eigen organisatie, aangevuld met jouw data. Werken we met supermarkten dan gaat het o.a. over producten en leveranciers. Een Albert Heijn heeft dezelfde vraagstukken als een Plus, bijvoorbeeld “wat moet een product kosten?” Maar de data is anders, want die is van de organisatie zelf.

‍

"Binnen 3 maanden tijd boekte onze High-Flyer Danique meer resultaten dan een gemiddelde senior freelancer. Ze is fantastisch en ondersteunt op meerdere vlakken."

‍

Geslaagd met een High-Flyer op de sales & marketing

Data Booster groeit als kool en dat betekent: extra breinen erbij! Wouter: “We zijn zelf een startup en vinden het leuk om met een startup als Minite te werken. Ik zag op social media dat jullie zaken slim aanpakken. Van daaruit dacht ik: dan zullen jullie High-Flyers vast ook slimme talenten zijn!”

High-Flyer Danique voegde zich aan het team en werkt aan de sales & marketing. “Danique is fantastisch,” vertelt Wouter. “Ze ondersteunt op verschillende vlakken, waaronder marketing automation in Hubspot en Mailchimp, of het schrijven van een whitepaper. Wat gaaf is aan Danique, is dat zij veel verschillende startups ziet. Alles wat ze daar leert kan ze ook weer bij ons toepassen. In het verleden hebben we met mensen gewerkt die op papier meer senior zijn dan Danique, en toch heeft Danique binnen zeer korte tijd meer resultaten geboekt dan een gemiddelde senior freelancer.”

“High-Flyers zijn zo gaaf. Het is niet alleen slimme dingen bedenken en kijken hoe je dingen aanpakt, maar ook echt uitvoeren en kijken hoe dingen werken. Ik vind het enorm interessant hoe wij experimenteren, kijken wat werkt en wat niet werkt. We zijn onlangs een experiment gestart in de Nordics, daar zijn al 10 afspraken uitgekomen.”

‍

Met spoed een 2e High-Flyer erbij: Data Booster zocht, Minite leverde

Wouter is razend enthousiast over het talent bij Minite, en de werkwijze van Minite zelf. “We hebben nu Jeffrey aan het team toegevoegd, onze tweede High-Flyer. Kortgeleden bedachten we een nieuwe uitbreiding bij Data Booster. We hebben een senior animator en zochten met spoed een junior animator zodat we direct van start konden. Waar vind je zo snel zo’n profiel? Nou, bij Minite dus! Jullie zijn echt heel snel als je kijkt naar hoe snel het gaat van “oh, ik wil iemand aannemen” tot het punt dat iemand daadwerkelijk aan de slag gaat. De doorlooptijd is ontzettend kort. Voor ons als startup enorm belangrijk. Wij kunnen snel schakelen, en als we dan een partij zoals Minite hebben die ook met ons zo snel kan schakelen is dat heel fijn. ”

‍

“De doorlooptijd is ontzettend kort. Voor ons als startup enorm belangrijk. Wij kunnen snel schakelen, en als we dan een partij zoals Minite hebben die ook met ons zo snel kan schakelen is dat heel fijn.”

Niet alleen zijn de talenten hoogwaardig, Wouter noemt ook de persoonlijke interesses van de studenten als een grote pré. “De profielen passen heel goed. Ze vinden niet alleen sales & marketing (in Danique’s geval) of video editing (Jeffrey) interessant, maar ze hebben ook nog eens een enorme persoonlijke link met onze core business. Ze vinden data analytics ook magisch.”

On a roll!

Het moge duidelijk zijn: Data Booster is on a roll! What’s next?  “We zijn nu met een aantal grote organisaties aan de slag met een pilot,” zegt Wouter. “Dat gaan we verder opschalen en uitrollen. Tevens kijken we naar uitbreiding van het aantal bedrijven waar we mee samenwerken. Verder zijn we onze template library hard aan het uitbreiden, waardoor het straks heel eenvoudig wordt om een groot aantal courses te customizen volgend jaar. Tegen die tijd willen we ook een course creator gaan ontwikkelen. Organisaties kunnen daarmee zelf courses ontwikkelen op ons platform. Dit is een vraag die we vaak krijgen vanuit bedrijven, en dus spelen we mooi in op die behoefte.”

Mooie, ambitieuze plannen voor een gaaf concept met bewezen tractie en grote klanten. Om verder op te schalen is Data Booster momenteel bezig met een investeringsronde voor het eerste kwartaal van 2023. Investeerders kunnen bij interesse contact opnemen met Wouter. Wij zeggen: top opportunity.

‍

Ook groeien met een topstudent? 9000+ gescreende HBO/WO studenten staan voor je klaar. Meld je kosteloos aan, post een freelance job of plan een gratis 15 min demo met ons in.

‍